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很多企业有这种现象：虽然领导很有权力，也不断提出要求、计划、战略目标，但员工仍像一盘散沙。其中一个原因是这些领导者缺乏领导力。在心理学中，领导力是指在管辖的范围内充分利用人力、物质资源提高团队办事效率的能力，其本质是“影响力”，能带领团队协同发展。
毕业工作成为职场新人，一切都是小白的你，看到同事们游刃有余，是不是很羡慕？别着急，这里有从职场新人到职场达人的10个贴士，都送给你！
小编有话说：面试时，有人会被问及这样一个问题，请问你在这个行业有没有从业经验，如果有的话，你从业了几年呢？如果你对这个问题得心应手的话，想必你可能已经是一个职场老人了。
职场新人需要学习的东西有很多，一开始可能你会觉得你所做的事情没有意义，但是不要忽略小事带给你的帮助。所以希望大家可以认真看完以下三点，相信你会受益匪浅。
权威的美国职业研究专家指出，现在职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习， 5年内就有可能会变成低薪！就业竞争加剧与证书层次高移是学历、知识折旧的重要原因。
大学生们在念了十几年书后，终于毕业了，步入社会，是不是很期待呢？与此同时是不是也有许多担心和害怕呢，小编为大家带来一些初入职场涉世未深的学生们带来一些在职场上必备的能力，为大家助攻
初涉职场，新人“步步惊心”。 现在为选择哪家企业而举棋不定的同时，是不是也十分担心面试呢？在好不容易选了心仪的企业之后，我们该如何在面试的时候回答面试官的问题呢？有关职业规划专家给出了切实可行的建议。
